成本管理經(jīng)理的基本職責說明
成本管理經(jīng)理負責完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算。以下是學習啦小編整理的成本管理經(jīng)理的基本職責說明。
篇一
職責：
1.住宅項目土建招標、成本管控;
2.土建類各專業(yè)系統(tǒng)成本招標的積累及研究;
3.跟進招標工作以及其他配合項目推進的成本合約工作;
4.造價顧問單位的管理與配合
5.總分包合同的管理，包括工程進度款支付、變更估算及審核、現(xiàn)金流預(yù)測;工程合同結(jié)算)
6.土建類承包商、供應(yīng)商的積累和管理
任職要求：
1.土木工程、建筑經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，土木工程或造價管理優(yōu)先;中級以上職稱、注冊造價師優(yōu)先;
2.具有3年以上合約工作經(jīng)驗，具有甲方工作經(jīng)驗、商業(yè)/辦公樓/酒店/住宅等商業(yè)綜合體項目土建成本管理/招采經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.看圖能力強，清晰房地產(chǎn)項目各個分項，對工程量清單架構(gòu)有足夠了解，計算工程量熟練，有較強的工程造價經(jīng)驗;
4.思維敏捷，具有一定的管理協(xié)調(diào)能力，文字表達能力強，有一定的溝通談判能力;
5.成本意識強、踏實、認真，具備良好的團隊合作精神，具有獨立開展工作能力，能承擔較大的工作壓力;
6.能熟練運用Office、AutoCAD等專業(yè)軟件及網(wǎng)絡(luò)。
篇二
職責：
1、執(zhí)行各項規(guī)章制度和政策，規(guī)范工作流程和操作標準：
1)負責完成公司整體成本規(guī)劃并建立成本體系。
2)統(tǒng)籌完成公司整體目標成本、毛利、利潤等指標要求。
3)負責制定并推動公司各產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)標準及議價流程。
2、部門日常事務(wù)管理：
1)負責制定并持續(xù)優(yōu)化時裝類、專項類、后工藝類等產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)及市場標準價格定位。
2)從商品企劃開始進行成本企劃，根據(jù)產(chǎn)品定價及毛利指標規(guī)劃成本結(jié)構(gòu)及來源標準。
3)進行行業(yè)和競爭對手分析，并根據(jù)公司的產(chǎn)品、毛利、成本等維度做出競爭性策略及建議。
4)日常各類產(chǎn)品的核價審核工作。
5)負責部門的搭建，部門各工作流程的梳理，部門人員的培養(yǎng)及績效考核。
崗位要求：
1、大專以上學歷。
2、7年以上服裝成本管理及核價經(jīng)驗，其中2年以上服裝企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握各類服裝的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝。
4、熟悉面輔料性能知識、服裝運作流程及服裝成本的構(gòu)成。
5、有較強的組織溝通能力，協(xié)調(diào)能力及談判能力，善于發(fā)現(xiàn)問題。
6、具備團隊帶教及管理的能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)。
篇三
職責：
1、負責編制工程項目目標成本。通過對工程過程的管理，控制動態(tài)成本。對項目進行過程中出現(xiàn)的異常情況及時向公司預(yù)警。
2、負責工程/材料采購/服務(wù)采購的預(yù)算、竣工結(jié)算工作，并對相關(guān)資料進行歸檔。
3、配合采購人員，負責編制招標文件中商務(wù)條款、計價方式及工程量清單(其中設(shè)計類合約協(xié)助技術(shù)管理部完成簽署工作)。
4、配合采購人員完成合同條款的編制。
5、負責對工程進行中發(fā)生的簽證變更的金額進行審核包括對簽證變更是否必要提出合理化建議。
6、負責對造價咨詢單位的管理。
7、協(xié)同工程部參與工程管理。對設(shè)計階段、工程實施階段的施工圖紙?zhí)岢龊侠砘ㄗh(指各種成本優(yōu)化工作)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、安裝工程相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉工程造價相關(guān)知識，招投標程序、政策、法規(guī);
4、掌握國家土地一級開發(fā)行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)，熟悉地產(chǎn)和土地一級開發(fā)業(yè)務(wù)過程，精通成本管理流程等知識;
5、熟練掌握Microsoft和預(yù)算應(yīng)用等辦公軟件，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通能力和寫作能力。
6、工作嚴謹，重誠信，責任心強，有良好的職業(yè)操守;
7、注重團隊合作，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
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