在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責1

崗位要求：

1、30 —48歲之間，本科以上學歷；

2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；

3、具備海外背景，與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學、投資機構合作的經(jīng)歷；

4、主導過國際貿(mào)易活動；

5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。

中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先負責集團海外業(yè)務的運營，對接國際合作單位（國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機構），推進商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機會。

崗位要求：

1、30 —48歲之間，本科以上學歷；

2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；

3、具備海外背景，與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學、投資機構合作的經(jīng)歷；

4、主導過國際貿(mào)易活動；

5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責2

1.根據(jù)部門整體的工作計劃，制定相應的團隊目標，并指導團隊執(zhí)行;

2.幫助團隊為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

3.帶領團隊完成經(jīng)營任務，指導團隊成員制定工作目標并督導完成;

4.根據(jù)業(yè)務發(fā)展，積極主動維系客戶關系;

5.協(xié)助完成團隊建設、成員營銷素質(zhì)培訓等。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責3

職責描述：

1，全面經(jīng)營和管理事業(yè)部成為盈利部門。

2，負責開辟市場，租賃設備或體檢車。

3，負責組織檢驗設備租賃業(yè)務招商，推廣，制定政策，獲得客戶簽約。

4，建設和培養(yǎng)團隊，建設高執(zhí)行力戰(zhàn)爭力的狼性團隊。

任職要求：

1，擔任過體外診斷ivd行業(yè)融資租賃總監(jiān)，投資總監(jiān)等職務；

2，財務/金融/管理等相關專業(yè)，知名高校本科以上學歷。

3，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)工作閱歷優(yōu)先。

4，自我驅(qū)動型人才，有志于基礎醫(yī)療事業(yè)的進展，成為平臺合伙人。

5，具備財務人事制度建設等綜合能力，能自立經(jīng)營事業(yè)部保證盈利。

6，退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責4

工作職責

1、 負責集團子公司旗下酒店項目的經(jīng)營管理，主導酒店定位及經(jīng)營指標的設定，對經(jīng)營成果負責;

2、全局管理集團子公司旗下酒店項目的整體運營，確保包括成本、營銷、品質(zhì)、安全的管理符合標準要求;

3、 負責集團子公司旗下酒店項目的品牌形象建設、維護;

4、 梳理酒店項目的管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程，全面提升酒店的服務品質(zhì);

5、 加強對酒店項目核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設工作，以提升員工的凝聚力;

6、 定期進行外部監(jiān)管部門的關系維護;

7、 緊跟集團發(fā)展方向，并處理集團交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學歷，酒店管理或旅游相關專業(yè)優(yōu)先;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上，其中5年以上商務型酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗;

3、熟悉國內(nèi)主流城市商務型酒店管理模式，在浙江區(qū)域有一定商務型酒店行業(yè)資源;

4、具有創(chuàng)新意識，對商務型酒店運營有新思路、新想法，并能抓住行業(yè)新趨勢;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關能力、應變能力，目標感、執(zhí)行力強;

6、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。工作職責

1、 負責集團子公司旗下酒店項目的經(jīng)營管理，主導酒店定位及經(jīng)營指標的設定，對經(jīng)營成果負責;

2、全局管理集團子公司旗下酒店項目的整體運營，確保包括成本、營銷、品質(zhì)、安全的管理符合標準要求;

3、 負責集團子公司旗下酒店項目的品牌形象建設、維護;

4、 梳理酒店項目的管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程，全面提升酒店的服務品質(zhì);

5、 加強對酒店項目核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設工作，以提升員工的凝聚力;

6、 定期進行外部監(jiān)管部門的關系維護;

7、 緊跟集團發(fā)展方向，并處理集團交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學歷，酒店管理或旅游相關專業(yè)優(yōu)先;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上，其中5年以上商務型酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗;

3、熟悉國內(nèi)主流城市商務型酒店管理模式，在浙江區(qū)域有一定商務型酒店行業(yè)資源;

4、具有創(chuàng)新意識，對商務型酒店運營有新思路、新想法，并能抓住行業(yè)新趨勢;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關能力、應變能力，目標感、執(zhí)行力強;

6、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責5

崗位職責:

1、負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領導匯報工作;

2、負責制定建設項目的總體目標，組織總體進度計劃、資金計劃等的擬定，報總裁審核后監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行;

3、負責與當?shù)卣昂献骰锇榈臏贤▍f(xié)調(diào);項目進度的管控;

4、統(tǒng)籌項目運作中所有事項的協(xié)調(diào)及建設項目總體目標實現(xiàn);

5、負責協(xié)調(diào)處理好與各專業(yè)單位(設計單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境;

6、統(tǒng)籌項目前期各職能部門意見征詢、四證、驗收交付等的辦理;

7、負責房地產(chǎn)項目團隊的組建與內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑工程、房地產(chǎn)管理、工民建、設計等相關專業(yè)，35-45歲;

2、具有十年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的工作經(jīng)驗，有標桿工程實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)開發(fā)全流程;

3、有較強的抗壓能力、執(zhí)行能力、決策能力，工作責任心強;

4、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;能出差。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責6

職位描述 :

1、根據(jù)集團中長期戰(zhàn)略及年度開發(fā)計劃,主導事業(yè)部年度目標的制定,負責本事業(yè)部投資、開發(fā)、工程、營銷等部門的全面管理; 2、負責工程建設全面管理及過程監(jiān)督,保證依進度、質(zhì)量、預算完成住宅工程建設;

3、負責籌建住宅項目團隊建設、人員調(diào)配,指導團隊制定各階段工作目標并監(jiān)督完成;

4、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

5、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務指導;

6、負責銜接事業(yè)部與區(qū)域公司設計、成本、財務、行政人事等部門的溝通工作。

任職要求

1、教育背景

本科及以上學歷,專業(yè)不限,工程或房地產(chǎn)相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2、工作經(jīng)驗

十年以上地產(chǎn)行業(yè)項目管理經(jīng)驗,具備top20 地產(chǎn)公司兩年以上同等崗位經(jīng)驗。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責7

崗位職責

1、負責集團教育事業(yè)部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;

2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團資源保證集團營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進行市場發(fā)展進行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;

3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優(yōu)化完善,制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施;

4、負責集團教育業(yè)務的研發(fā)、運營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;

5、負責建設并規(guī)劃集團的教育板塊整體業(yè)務,建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;

6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護對內(nèi)對外的工作關系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,教育學、管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團、海外教育機構擔任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應管理工作,有過大型旅行社、早教機構、營地機構從業(yè)背景者優(yōu)先)

3、對國際教育、基礎教育、教育培訓類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實踐經(jīng)驗,有成功案例;

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,較強的承壓能力,具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

5、優(yōu)秀的文字表達能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;

6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強。 崗位職責

1、負責集團教育事業(yè)部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;

2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團資源保證集團營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進行市場發(fā)展進行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;

3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優(yōu)化完善,制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施;

4、負責集團教育業(yè)務的研發(fā)、運營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;

5、負責建設并規(guī)劃集團的教育板塊整體業(yè)務,建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;

6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護對內(nèi)對外的工作關系。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責8

崗位職責：

1、主持事業(yè)部全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，準時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2、組織實施經(jīng)公司批準的年度方針目標、工作方案及新上項目。

3、打算組織體制和人事編制，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

4、加強員工隊伍的建設，在職權范圍內(nèi)對員工實施獎懲。

任職要求：

1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理，兩年以上同行的閱歷，五年以上同崗位的工作閱歷。

2.有多個分公司閱歷的優(yōu)先，對事業(yè)部各個職能模塊均要有較深化的熟悉。

3.具備戰(zhàn)略管理、營運管理、組織變革管理等方面的能力。

4.具備優(yōu)良的工作方案能力與執(zhí)行能力。

5.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的敬業(yè)精神，處事公平、公正、客觀。

6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流能力以及解決復雜問題的能力。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責9

1.負責上海/全國留學事業(yè)部整體的運營和管理，根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展需要，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;

2.管理事業(yè)部的整體運作，并確保新簽、續(xù)費、課時消耗等各項年度業(yè)績目標;

3.負責貫徹執(zhí)行集團的各項制度與規(guī)定，制定語培事業(yè)部的各項工作的管理制度和操作流程，并督促執(zhí)行;

4.負責成本和費用的管理，實施科學有效的管理措施;

5.合理制訂事業(yè)部的人員編制，對校區(qū)的人工成本進行有效規(guī)劃、核算和管理;

6.負責管理銷售部、教學部、教務部等部門，不斷提高招生數(shù)量、服務質(zhì)量和教學質(zhì)量，加強團隊建設

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責10

1、負責政法事業(yè)部統(tǒng)籌運營，團隊管理，年度業(yè)務規(guī)劃，以及業(yè)績指標達成。

2、帶領團隊拓展和維系西南地區(qū)政府行業(yè)客戶關系，推動銷售團隊完成業(yè)績目標。

3、根據(jù)公司業(yè)務特點及發(fā)展規(guī)劃，建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案。

4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，負責目標市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息。

5、負責培訓、監(jiān)督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效，達成銷售目標。

6、深入了解智慧政務/電子政務等智慧城市業(yè)務，把握市場銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責11

該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負責制定集團飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負責其行業(yè)領域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團中長期經(jīng)營目標的達成具有重要影響。

1、負責業(yè)務拓展及提升客戶關系的管理,建設完善業(yè)務運營管理體系,規(guī)范標準和流程,包括市場研究、產(chǎn)品設計、市場營銷、銷售、采購、業(yè)務運作、客戶服務的管理等,控制運營成本,提升運營質(zhì)量和效率

2、負責產(chǎn)品市場占有率戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定事業(yè)部的年度目標、策略、工作計劃和預算,經(jīng)批準后負責實施及監(jiān)督控制,對年度經(jīng)營結果負責。

3、負責飲料產(chǎn)品在市場上的推廣的策劃和管理的活動,推廣公司的品牌和運營的管理。

4、負責事業(yè)部門團隊的建設與管理,管理團隊成員的績效考核和業(yè)績達成,包括人員培訓、激勵、監(jiān)督、考核、評價、獎懲。

5、負責事業(yè)部的文化氛圍建設,提振團隊士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負責制定集團飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負責其行業(yè)領域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團中長期經(jīng)營目標的達成具有重要影響。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責12

1、全面負責集團工程管理,對各地工程項目質(zhì)量、進度、安全、成本及利潤等進行全面管控,實現(xiàn)公司要求的各項指標;

2、組建并帶領團隊完成公司各項目公司預定的施工計劃,按期、保質(zhì)、保量完成項目施工任務;

3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關制度、流程與工作標準;

4、對工程各施工項目的綜合管理,解決在設計、配套與施工中出現(xiàn)的相關問題;監(jiān)督與項目相關的各項工作;

5、分析施工項目存在的問題,及時采取措施控制項目達到要求的進度及質(zhì)量目標;

6、制定公司工程項目的年度、月度生產(chǎn)計劃及各個階段的工作目標,并督促實施;

7、審批各項技術發(fā)展規(guī)劃、技術措施計劃和重大工程圖紙設計及組織施工設計;

8、主持工程管理部的重要技術會議;審定各項安全防護措施,并提出改進意見;

9、全面負責工程事業(yè)部的員工管理工作,負責管理團隊建設及考核、評估工作。

任職要求:

1、工民建、建筑工程、園林等相關專業(yè)本科以上學歷,具備專業(yè)的項目管理知識,有建造師證書或相關職稱優(yōu)先;

2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經(jīng)驗,對園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進度等的綜合管理能力;

3、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理等專業(yè)知識和相關法律知識。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責13

崗位職責：

1、全面負責公司海外業(yè)務的經(jīng)營管理工作

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行

3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等

尋訪方向：

1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領域背景；

2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)

3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責14

崗位職責：

1、負責海天時代教育的經(jīng)營和管理，對合作、市場營銷、教學、人事各板塊工作全面把握及負責；

2、制定和實施公司總體經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)各校區(qū)的經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；

3、組織制訂教育板塊的經(jīng)營、管理體系，擬定以績效為導向的運營指標及考核方案；

4、完善市場、教學各方面的管理，實現(xiàn)年度利潤率、升學率、就業(yè)率等關鍵指標；

5、負責合作院校的關系維護。

任職要求：

1、有校企合作的認知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各階段的工作重點；

2、有公司、校區(qū)的全面管理5年以上經(jīng)驗；

3、有團隊凝聚力及領導魅力，有良好的團隊提升及激勵手段；

4、熱愛挑戰(zhàn)，目標感強，能承受較強的工作壓力。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責15

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效執(zhí)行及完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績并負責推動招募與甄選、輔導與管理團隊的工作;

2.負責管理團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與培訓;

3.協(xié)調(diào)、管理團隊成員間的良性競爭;

4.根據(jù)理財經(jīng)理的反饋，向上級提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

5.完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。