工作上，每一個(gè)職位都有對應(yīng)的崗位職責(zé)，正所謂行行出狀元，能發(fā)揮好自己的能力，就要遵守自己的崗位職責(zé)。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　媒體主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板(一)

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫;

　　2、執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目宣傳推廣計(jì)劃，完成媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)測與整理;

　　3、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際要求，在執(zhí)行階段完成交辦的其他事項(xiàng);

　　4、根據(jù)上級主管要求，及時(shí)完成工作計(jì)劃表和工作總結(jié);

　　媒體主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板(二)

　　1、 負(fù)責(zé)原創(chuàng)推文，營銷文案的寫作;

　　2、 負(fù)責(zé)微博，微信號以及相應(yīng)的媒體渠道的運(yùn)營;

　　3、 負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護(hù)，負(fù)責(zé)市場洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動;

　　4、 負(fù)責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷事件和文案等。

　　媒體主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板(三)

　　1、制定用戶分層運(yùn)營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運(yùn)營，提升用戶的粘性。

　　2、負(fù)責(zé)用戶的拉新、留存、升級，通過數(shù)據(jù)、活動、產(chǎn)品、內(nèi)容、推廣等各種運(yùn)營手段促進(jìn)新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個(gè)用戶結(jié)構(gòu)的升級。

　　3、挖掘用戶核心需求與痛點(diǎn)，圍繞用戶心智，搭建用戶消費(fèi)場景，提高用戶的活躍度與價(jià)值。

　　4、掌握社群運(yùn)營手段，負(fù)責(zé)運(yùn)營社群，提高用戶的轉(zhuǎn)化率。

　　5、運(yùn)營平臺微信號，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識，為用戶進(jìn)行答疑。解答客戶咨詢。

　　媒體主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板(四)

　　1、負(fù)責(zé)抖音等平臺短視頻的制作，包括腳本、拍攝和運(yùn)營，有專業(yè)拍攝剪輯團(tuán)隊(duì)配合。

　　2、母嬰和健康科普類短視頻運(yùn)營

　　媒體主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板(五)

　　1、負(fù)責(zé)制定公司購物中心項(xiàng)目年度媒體傳播計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提升公司項(xiàng)目形象及品牌認(rèn)知度;

　　2、拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與相關(guān)方向媒體保持良好關(guān)系與積極互動;

　　3、媒體渠道以及內(nèi)容的策劃與管理，組織傳播內(nèi)容，監(jiān)控、評估媒體宣傳效果;

　　4、參與微博、微信等新媒體營銷，進(jìn)行微信會員公眾賬號的管理。