知識競賽前領導講話稿
任何一次知識競賽都要預先確定好競賽程序。競賽程序通常分兩個階段，一是賽前準備階段，三是競賽實施階段。下面是學習啦小編給大家整理的知識競賽前領導講話稿，僅供參考。
知識競賽前領導講話稿【篇一】
同志們：
大家下午好。
首先，我謹代表大通煤業(yè)礦委對積極參加本次安全創(chuàng)業(yè)杯知識竟賽的各位選手表示熱烈的歡迎!對這次競賽活動的所有組織者、參與者表示衷心的感謝!
今年是全國第12個“安全生產月”，主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。根據各級政府、安監(jiān)部門、集團、晉城〃高平公司對安全生產月工作的部署要求，我公司結合生產工作實際，積極落實“安全生產月”活動，針對各項生產建設工作中存在問題和易發(fā)生的安全隱患，突出了以開展各種宣傳活動為載體，廣泛深入地利用懸掛宣傳條幅、安全宣傳欄、組織觀看安全事故警示教育宣教片、全員安全培訓、考試、安全隱患排查等形式，努力營造了安全生產月的濃厚氛圍。
雖然前期我們做了一些工作，取得了一些成績，但安全生產這根弦永遠也不能放松。今天，由礦安委、安監(jiān)科、調度室、綜合科組織舉辦的大通煤業(yè)第二屆“安全創(chuàng)業(yè)杯”知識競賽活動，旨在對安全生產月活動的警示教育、培訓學習、工作職責落實、進一步增強做好安全生產建設工作的責任感、壓力感和使命感，做一次很好的檢驗總結，也體現了大通煤業(yè)企業(yè)文化、安全文化建設發(fā)展邁出了堅實的又一步。通過開展安全知識競賽活動，讓我們的全體干部職工今后能夠把安全生產方針時時刻刻永記心中。面對自己的工作、生活、學習，牢固樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業(yè)、對社會高度負責”的安全意識，自覺地遵守國家、行業(yè)、公司、企業(yè)的安全法律法規(guī)、規(guī)章制度，努力促進公司各項生產建設管理工作又快又好的向前發(fā)展，實現大通煤業(yè)礦井建設全年安全零事故目標。
在比賽開始之前，我想向各位參賽隊員提兩點要求：
一、希望各位隊員要充分認識這次競賽的目的意義，不要為了競賽而競賽，要通過競賽互相學習，找到差距，發(fā)現不足，提高自己，如果得不到獎項也不要灰心，能夠參加競賽本身就是一種收獲。
二、希望各單位參賽人員要有大局意識，團隊意識，放下包袱，輕裝上陣，積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，充分展示大通煤業(yè)人的精神風貌。
最后，祝愿選手們在今天的比賽中取得理想成績!并預祝此次安全生產創(chuàng)業(yè)杯知識競賽活動取得圓滿成功!順祝大家平平安安，工作順利!
謝謝大家!
知識競賽前領導講話稿【篇二】
同志們：
本次工藝知識競賽在生產部的精心組織、各參賽單位的共同努力下，經過緊張激烈的角逐，圓滿結束。我謹代表公司領導班子對這次比賽的圓滿成功和參賽選手所取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀，并向為這次比賽付出辛勤努力的有關部門和全體人員表示衷心地感謝! 本次知識競賽的成功舉辦，不僅是公司對職工隊伍學技術、學業(yè)務成果的一次大檢閱，也為職工進行技術交流、展示本領搭建了一個平臺。同時也標志著公司將進一步加大人才培訓工作力度，真正為企業(yè)的發(fā)展與壯大注入生機和活力。
本次知識競賽已落下帷幕，但抓職工綜合素質培訓，提高員工整體技術素質卻是一項長期的工作，需常抓不懈。在此，我講三點意見：
一是要積極轉變觀念，創(chuàng)新培訓思路。經過近幾年的強化管理，規(guī)范經營，公司已步入精細管理、快速發(fā)展的階段。與以往相比，公司無論是經營管理水平，還是外在生存環(huán)境都發(fā)生了較大變化，尤其隨著公司的發(fā)展，對人才需求呈現多元化、多領域、多層次的趨勢。我們的培訓工作應密切聯系實際，調整培訓內容，拓展培訓領域，加快知識更新，以促進員工不斷的學習和進步，早日實現整個公司知識結構的優(yōu)化。
二是抓好基礎工作，注重細節(jié)管理。各級領導要充分認識加強學習、提高素質的緊迫性、重要性，要帶頭學習，不斷改進培訓方式，完善培訓內容，使職工培訓工作再上新的臺階。當前，公司職工技能水平良莠不齊，還有許多基礎環(huán)節(jié)有待完善，要細化培訓管理，把培訓工作滲透到每個班組、每個崗位中去，著眼于知識更新、管理升級和多元開發(fā)所需的新知識、新技術以及實際操作方法的學習和培訓，力爭高質量地培養(yǎng)出一大批高素質、高技能的優(yōu)秀員工來。
三是開展形式多樣的學習培訓競賽、活動，營造濃厚的學習氛圍。各單位要創(chuàng)新培訓方法，多途徑、多形式搞好員工培訓，把集中培訓、業(yè)余學習、崗位練兵、技術比賽有機地結合起來，本著干什么學什么，缺什么學什么的原則，增強培訓的針對性。要以這次知識競賽為契機，在全公司范圍內迅速掀起一個比學習、比技術的“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮，營造全員學習，全程學習，團隊學習和尊重知識、尊重人才、尊重技術、尊重學習的濃厚企業(yè)文化氛圍，調動職工學知識、添本領的積極性和主動性，不斷提高員工的學習能力、創(chuàng)新能力，推動員工隊伍整體素質的提高。
知識競賽只是促進全體員工提高業(yè)務水平的一種手段，要通過這種形式，促進全公司職工培訓工作的開展、營造公司上下“比、學、趕、幫、超”氛圍的形成與延續(xù)。公司將制定有效的激勵機制，多角度、多渠道、多形式地開展職工培訓，并為各種人才全力創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供施展才華的舞臺。廣大員工要認清企業(yè)發(fā)展形勢，轉變思想觀念，將實現人生價值與企業(yè)發(fā)展有機結合起來，從現在開始，從我開始，學技能、練本領，為公司持續(xù)、協(xié)調、穩(wěn)定、快速發(fā)展貢獻力量!
謝謝大家!
知識競賽前領導講話稿【篇三】
各位領導，同志們：
大家好!
“以史為鑒，可以知興替”。我們黨在領導人民進行革命、建設和改革的過程中，一貫強調對歷史經驗的借鑒和運用。今天我們通過黨史、黨章知識競賽這樣一個活動，激發(fā)全鎮(zhèn)黨員干部群眾學習黨史、黨章的熱情，形成以學習促實踐的良好氛圍。
參加今天決賽的6支隊伍是從上次初賽的29支隊伍中脫穎而出的，整個決賽過程緊張激烈，各參賽隊的選手在必答環(huán)節(jié)時都能快速準確的做出回答，在搶答環(huán)節(jié)時爭先恐后，踴躍搶答，這說明他們都掌握了扎實豐富的黨史、黨章知識。通過這次比賽，不僅充分調動了廣大黨員學習的自覺性和積極性，而且把枯燥的理論知識和活潑的比賽形式結合起來，使大家在積極參與的過程中不斷鞏固學習成果，更加入心入腦;不但是對各支部參賽黨員的一個促進，對其他黨員來說也是一個互動學習的機會。今天的活動舉辦得很成功，在這里，向獲獎的6個支部表示衷心的祝賀!同時，區(qū)婦聯鮑主席、文明辦白主任、組織部范科長、宣傳部王科長在百忙之中參加我們的活動，讓我們再次以熱烈的掌聲向四位領導的到來表示衷心的感謝!
按照我鎮(zhèn)建黨__周年活動的總體安排和部署，我們已經開展了黨員培訓、“黨在我心中”演講比賽、紅歌匯演、讀書征文四項活動，在全鎮(zhèn)范圍內營造出了濃厚的紀念氛圍。下一階段的紅色電影展、文藝宣傳創(chuàng)作等活動也將相繼開展，我們一定要扎實做好各項工作，確保活動有序進行，使廣大黨員在參與紀念活動中受到深刻的教育，從而進一步激發(fā)我鎮(zhèn)廣大黨員群眾做好各項工作的積極性和創(chuàng)造性，為建設北京國際空港后沙峪新城做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
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