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u:i?ui設(shè)計師簡

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UI設(shè)計師簡歷書寫方法

1.個人信息

這個想必大家都清楚，我們只需要填寫姓名，性別，年齡，婚否，籍貫，現(xiàn)居地，工作經(jīng)驗，聯(lián)系方式，大學與專業(yè)，再加上一枚個人頭像，這幾個求職必備信息缺一不可。這些都要填寫客觀事實信息，可以相對隱藏弱點，但是不要造假，如果這個都有假信息，那就屬于不誠信。我在面試的簡歷中遇見的最奇葩的就是某些求職者會寫出自己的身高體重，自己的政治面貌，說實話我們真的不care這些，我們最想要的是你的家庭狀況與曾經(jīng)的工作狀況還有部分優(yōu)秀作品，希望你們發(fā)重點過來。

2.求職意向

求職意向這一點也是非常重要的，我們應聘什么職位，需要全職or兼職，期望薪資，工作意向地點，最快到崗時間都盡量體現(xiàn)出來。這樣HR才能更好地去預判，如果是急招的話，最快到崗時間肯定一周內(nèi)最佳，但是再快也不能寫“隨時到崗”，因為這樣顯得面試者很隨意，而且很迫切的在需求這個崗位。

關(guān)于薪資，這個肯定是很多設(shè)計師比較在意的一點。我會發(fā)現(xiàn)很多設(shè)計師會寫上“面議”，這屬于最低級的錯誤。當一個公司在挑選人才的時候，可能會根據(jù)一個人才的能力給出適當工資，才會寫出薪資面議。但是反之，如果一個求職者寫上面議的話，這樣有太多不確定性，HR一般不敢輕易發(fā)出面試邀請，等一切都談OK了，但是你要求的薪資我們給不了，那就白談了。為了避免浪費雙方時間，我們需要將薪資寫出來最好。寫薪資，肯定不能寫一個具體數(shù)字，而是要給出區(qū)間值，這個薪資代表你的實力，所以這個區(qū)間值不能太大，比如10K—12K。

3.自我評價

自我評價不是讓你寫一些愛好游戲，看電影之類的。講重點，揚長避短，應突出：

強迫癥/熟悉流程/適應力強 等關(guān)鍵字眼

設(shè)計師都需要像素眼，差一像素都會讓你感覺整個世界都會發(fā)生災難;熟悉流程證明你以前在公司的工作經(jīng)驗;而適應力強，這個就不用解釋了。

但是，這些還不夠，你需要將你常用的設(shè)計軟件統(tǒng)統(tǒng)列出，雖然軟件不是必要的，但是有時候軟件真的可以決定一個人在公司的去留。有些公司統(tǒng)一用PS，有些公司統(tǒng)一用sketch，如果一家用sketch協(xié)同辦公的team招了一個只會PS的，那這家team可能還要拿出一周的成本讓設(shè)計師去適應新軟件，反之亦同。

4.公司經(jīng)歷

以倒敘方式寫出你曾經(jīng)所在的公司與職位，中間換工作時間差盡量小一些。用人單位對你前幾家公司可能并不感興趣(除非BAT經(jīng)歷)，他們只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真實可靠且拿得出離職證明，這關(guān)乎一些法律責任問題，他們要確保你和上一家公司徹底結(jié)束勞動雇傭關(guān)系才敢錄用你。

5.工作描述

寫一些你在公司里工作的任務(wù)，交接的事項，都干了哪些事情，負責哪些模塊，如果你有這個工作經(jīng)驗但是用語言組織不起來的話，你可以考慮用人單位招聘中的一些描述，挑幾條適合你的文案，用在你的簡歷里面，盡量不要超過五條，而且記得轉(zhuǎn)化成為自己的語言，避免太啰嗦。

6.項目經(jīng)驗

項目經(jīng)驗不全是上線產(chǎn)品，可能還有很多還沒有上線就夭折的產(chǎn)品。比如team融資失敗，產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品規(guī)劃不當?shù)鹊榷伎赡軐е乱粋€產(chǎn)品無法上線。無論一個產(chǎn)品是否上線，都不能阻擋你的作品成為項目經(jīng)驗的現(xiàn)實。

7.作品鏈接

當項目經(jīng)驗闡述過后，基本上一個完整有用的設(shè)計師簡歷就做出來了。但是還差最后一點點，我們把基本情況讓HR了解之后，怎么才能在電腦的另一端展現(xiàn)出我們設(shè)計師的實力呢?這時候，動真格的就來了，我們需要把我們的作品展示給HR看。作品才是真正的拿到面試邀請的敲門磚，會決定你這份簡歷的成敗。

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