初入職場(chǎng)感受
初入職場(chǎng)的你，是恐懼還是期待呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的初入職場(chǎng)感受，希望對(duì)你有用。
初入職場(chǎng)感受(一)
又到每年的就業(yè)時(shí)期，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來(lái)電、寄函，要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)面會(huì)，招不招無(wú)所謂，希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo)，院校方實(shí)在盛情，推辭不恭，我只好應(yīng)諾，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我扼要的寫(xiě)了幾點(diǎn)建議，希望這些真實(shí)的事例能給大家一些感悟。
初入職場(chǎng)者不守時(shí)
守時(shí)，看起來(lái)是一件非常小的事情，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié)，特別是第一印象時(shí),不少求職者在公司要求約定面試的時(shí)間里姍姍來(lái)遲，或總是在過(guò)了幾分鐘之后匆忙跑來(lái)。通常會(huì)有這樣一個(gè)現(xiàn)象，本來(lái)是公司約你在9：00見(jiàn)，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見(jiàn)面。為此，應(yīng)聘者是大為抱怨，哼，約我都不守時(shí)，為什么只要求我準(zhǔn)時(shí)呢?
忠告：守時(shí)是入職者的第一準(zhǔn)則，對(duì)于具有紀(jì)律性的公司來(lái)說(shuō)，入職者首先就要遵守規(guī)則，如果，你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問(wèn)題，而是一個(gè)素質(zhì)問(wèn)題。在一些內(nèi)斂性的公司里，能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇。
初入職場(chǎng)者自滿才華，不虛心
總是說(shuō)，大學(xué)生是“天之驕子”，國(guó)之棟梁，讀了多年書(shū)的人總是很自愎，不少?？粕偸且允炀殑?dòng)手能力自居，本科生總是以知識(shí)豐富自詡。兩者各有千秋，培訓(xùn)時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)員工的言傳身教，不屑一顧。在具體工作中，往往又憑個(gè)人感覺(jué)行事，結(jié)果是在做錯(cuò)的情況下，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績(jī)。
忠告：往瓶子里灌水的時(shí)候，總是聽(tīng)到“咚咚(懂懂)”的聲音，從瓶子里倒水的時(shí)候，總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音?，F(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化，應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái)，先熟悉。后了解，再實(shí)踐，多總結(jié)，做好工作并不是要?jiǎng)?chuàng)新，執(zhí)行到位也可以成功。
初入職場(chǎng)者得理不讓人
與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式，同學(xué)之間是沒(méi)有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們?cè)谝黄鹁筒灰粯?，大家的工作都?yīng)該為公司負(fù)責(zé)，在利益上有職務(wù)區(qū)分，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分。不少新入職者工作積極，在觀點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處，有時(shí)，因?yàn)槟臣I(yè)績(jī)獲得老總的額外獎(jiǎng)勵(lì)，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會(huì)受到同事的排擠了。
忠告：剛剛參加工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度，不能因?yàn)橛幸淮闻既换虮厝坏某晒驼凑醋韵?，光有理論不行，光有?shí)踐也不行，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在工作中多觀察，多總結(jié)，積累是需要時(shí)間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強(qiáng)理解,等真正消化后，再慢慢形成自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)。
初入職場(chǎng)者 不能忍耐一時(shí)之氣
其實(shí)，銷(xiāo)售做的就是人的工作，有時(shí)候，可能你一夜的物料準(zhǔn)備，并不能得到客戶的認(rèn)同，加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的暗中挑撥，客戶會(huì)故意刁難或者是盛氣凌人，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶的進(jìn)一步接觸。
忠告：俗話說(shuō),商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)!在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對(duì)，具體問(wèn)題具體分析，遇到困難時(shí)不妨多向老員工請(qǐng)教，要知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里?在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法，想好應(yīng)對(duì)措施，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，往往在這種情況下，團(tuán)隊(duì)的作用比個(gè)人的作用要大得多。
初入職場(chǎng)者 居功自傲，越級(jí)上報(bào)
新鮮的血液總是能給公司帶來(lái)活力，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個(gè)人努力還是團(tuán)隊(duì)合作，有了業(yè)績(jī)，自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績(jī)面前證明了自己的實(shí)力。這時(shí)候，一些好的想法和建議難免會(huì)陳書(shū)直言，限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境，在主管那里問(wèn)題可能得不到解決，就事論事，事情就會(huì)直接反映到老總那里，自然，主管的臉色是很難看啰。
忠告：越級(jí)上報(bào)是各級(jí)管理者最不能容忍的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，大家是一個(gè)整體，主管作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的，而且，公司的整體方案或計(jì)劃，執(zhí)行力很關(guān)健，不能因?yàn)樽约翰焕斫膺@個(gè)方案，就拒絕執(zhí)行，大家都要對(duì)此方案負(fù)責(zé)，新入職者首先就是要學(xué)會(huì)執(zhí)行，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行。
初入職場(chǎng)者 個(gè)性太強(qiáng)，不顧全大局
在工作中，總是有一些不如意，特別是在一個(gè)大的項(xiàng)目中，磕磕碰碰在所難免，每個(gè)人都有個(gè)性，自己受了委屈，還要忍著，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語(yǔ)，主管不理解，同事不配合，自己這般賣(mài)命圖的是什么?恰若此時(shí)，有好的職位，一紙辭呈，馬上走人。
忠告：初入職者，總是對(duì)未來(lái)充滿希望，可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的，是抱怨還是努力?人生的機(jī)遇有很多，在沒(méi)有明確方向時(shí)不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人，自己總是臟的。自己一個(gè)人的力量可能微不足道，但作為團(tuán)隊(duì)的一分子，更多的應(yīng)該是責(zé)任感，敬業(yè)也是一種責(zé)任，在問(wèn)題面前，新入職者應(yīng)主動(dòng)與主管溝通，互相交換對(duì)事情的看法，有時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜。
初入職場(chǎng)感受(二)
某大型企業(yè)新招進(jìn)一批大學(xué)畢業(yè)生，全部安排到車(chē)間里實(shí)習(xí)鍛練?？墒窃撈髽I(yè)的老板和員工們就意外地發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，剛招進(jìn)車(chē)間的一個(gè)小青年，從衣著打扮以及說(shuō)話時(shí)的神情語(yǔ)式，無(wú)不在著意模仿老板。這還不算，在后來(lái)的幾天里，小青年又夾起了與老板一模一樣的文件包，戴上了與老板一模一樣的眼鏡……
企業(yè)內(nèi)部的不少員工感到特別的奇怪，于是，開(kāi)始有人指指點(diǎn)點(diǎn)、議論紛紛。老板再也沉不住氣了，為了少見(jiàn)這個(gè)小青年幾眼，一紙調(diào)令把他調(diào)入了供銷(xiāo)科，心想，讓這個(gè)怪怪的家伙全國(guó)各地跑去吧。
誰(shuí)知，這個(gè)小青年不但模仿能力特強(qiáng)，而且有一種超人的業(yè)務(wù)水平和辦事效率。在供銷(xiāo)科里很快就出類拔萃、無(wú)人能比，不凡的業(yè)績(jī)、高額的提成，讓他如魚(yú)得水，更加揚(yáng)眉吐氣、自視不凡。當(dāng)同事們向他討教無(wú)往而不勝的業(yè)務(wù)技巧時(shí)，他直言不諱地相告：自強(qiáng)自信加上這身讓人瞧得起的行頭。
盡管他對(duì)企業(yè)忠心耿耿、任勞任怨、成績(jī)顯著，老板的心里還是不平衡，甚至有一種說(shuō)不上來(lái)的壓力，覺(jué)著他無(wú)論如何不該模仿自己。半年之后，老板想把這個(gè)小青年支開(kāi)的機(jī)會(huì)終于來(lái)了，該企業(yè)要在海南建立分支機(jī)構(gòu)。于是，又是一紙調(diào)令，把他派往遙遠(yuǎn)的海南。
在派往海南的首批人員中，盡管有幾位包括分管經(jīng)理在內(nèi)的中層領(lǐng)導(dǎo)，可是，前來(lái)機(jī)場(chǎng)歡迎的海南的有關(guān)負(fù)責(zé)人第一個(gè)握手的竟是那個(gè)小青年。就連先期到達(dá)的該企業(yè)的頂頭上司———企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)們，也沒(méi)弄清這個(gè)小青年的真實(shí)身份，在招待宴會(huì)上，硬是拉他坐在顯要的位置……
就這樣，分支機(jī)構(gòu)正式開(kāi)張之時(shí)，這個(gè)一沒(méi)背景二不是干部的小青年，就穩(wěn)穩(wěn)地坐上了這里的第二把交椅。半年之后，他成為海南分部的總管;一年之后，海南分部發(fā)展成為該企業(yè)的總部，他仍是這里的總管。
有不少例子，事業(yè)的成功、人生的輝煌就是從全身心地效仿成功者開(kāi)始的。
初入職場(chǎng)感受(三)
初涉職場(chǎng)，我對(duì)會(huì)員機(jī)不太了解，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐，我對(duì)會(huì)員機(jī)有了初步的認(rèn)識(shí)，感覺(jué)會(huì)員機(jī)真的不錯(cuò)，是個(gè)好產(chǎn)品。
我通過(guò)打電話聯(lián)系了幾個(gè)行業(yè)，如：美發(fā)行業(yè)，服裝行業(yè)，休閑式餐廳等。他們對(duì)會(huì)員機(jī)還都很感興趣，特別是美發(fā)行業(yè)更表現(xiàn)出了濃厚的興趣。
改頭換面美發(fā)店是我上周拜訪的一個(gè)客戶，我給老板演示了一遍我們的會(huì)員機(jī)，老板看到機(jī)器操作簡(jiǎn)單，而且可以實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)值消費(fèi)和積分的功能，非常感興趣，認(rèn)為非常適合他們美發(fā)店管理客戶使用?？疾炝艘恢?，這不馬上就要簽單了。
本來(lái)以為，服裝行業(yè)不大好做，聯(lián)系了幾家也就放下了。沒(méi)想到有一天，伊美爾女裝給我打電話了，我?guī)е鴻C(jī)器給老板演示了一下，他對(duì)我們會(huì)員機(jī)的積分功能特別感興趣，通過(guò)積分實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的分類和折扣優(yōu)惠對(duì)他們管理客戶真是太方便了。
通過(guò)這些，我看到我們的會(huì)員機(jī)，適用范圍廣，客戶認(rèn)可度高，市場(chǎng)潛力非常大，這使我對(duì)會(huì)員機(jī)的銷(xiāo)售更有信心了!
儲(chǔ)值可以促進(jìn)消費(fèi)、積分聚攏人氣形成穩(wěn)定客戶群體，這兩個(gè)利益是商家最看重的了，也是我們的會(huì)員機(jī)給商家?guī)?lái)的最大利益。
當(dāng)然了，我期待著會(huì)員機(jī)的巨大市場(chǎng)變成我的效益，讓我這個(gè)職場(chǎng)新手在事業(yè)上走出第一步。
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