關(guān)于職場(chǎng)的定律
關(guān)于職場(chǎng)的定律
在職場(chǎng)上光靠努力是不夠的，重要的是努力的結(jié)果而不是過(guò)程。那關(guān)于職場(chǎng)的一些定律有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職場(chǎng)的定律，希望對(duì)你有幫助。
關(guān)于職場(chǎng)的一些定律
職場(chǎng)定律一：不用努力就能把工作做好的，才是精英
你整天都在努力忙的焦頭爛額，生病了也要堅(jiān)持工作不敢懈怠，這樣是不是夠努力?但是你的工作效率始終不高，盡管你的付出百分之百，但是收獲連百分之五十都不到，即使在別的同事嚴(yán)重你跟努力了，但是領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)時(shí)時(shí)刻刻看著你。他要的是結(jié)果，既然你那么努力為什么結(jié)果沒(méi)有成績(jī)，這很難讓人想象你真的在努力。同樣是一個(gè)崗位，你的對(duì)手每天輕輕松松上班，還有時(shí)間喝咖啡看雜志，從來(lái)不加班、請(qǐng)假次數(shù)也不少，但是最后他的成績(jī)就是比你高，你要說(shuō)他努力了，但是他確實(shí)不如你工作拼命，你要說(shuō)他沒(méi)努力，但是他的成績(jī)?cè)谀睦铩?/p>
對(duì)此只能安慰自己說(shuō)：“也許是我努力的還不夠，是我努力的方向不對(duì)”
職場(chǎng)定律二：努不努力不是你說(shuō)了算
努力不是自己說(shuō)出來(lái)的，而是別人給你的評(píng)價(jià)，你一定也會(huì)覺(jué)得整天在你面前說(shuō)自己很帥的同事非常自戀吧。所以，你努力不努力不是自己說(shuō)了算的。
失敗的人的話(huà)在別人眼中都是在給自己找借口，只有成功人的話(huà)才會(huì)成為經(jīng)典。就像是你拎著裝滿(mǎn)水的水桶爬樓梯，而你的對(duì)手則是拎著同樣重的水桶做電梯，雖然你比他更幸苦結(jié)果都是在做無(wú)用功，職場(chǎng)就是這么殘酷。
拓展延伸：職場(chǎng)上HR直接剔除的幾類(lèi)人
1、開(kāi)門(mén)就談錢(qián)
面試剛剛開(kāi)始幾分鐘，求職者就迫不及待的問(wèn)起了薪水的問(wèn)題，而且談到薪水就眼睛發(fā)亮。這樣的人是奔著錢(qián)來(lái)的，太過(guò)注重錢(qián)了，基本不會(huì)要的。
2、糾纏不清，死纏爛打
一個(gè)正規(guī)的招聘都是有一定流程的，面試完了如果對(duì)你有意向的話(huà)，是會(huì)電話(huà)通知你的。如果你太過(guò)于性急，常常打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)，反而會(huì)惹他們不愉快，本來(lái)好好的機(jī)會(huì)就這樣的浪費(fèi)了。
3、溝通有問(wèn)題，無(wú)法正常溝通
有些人在溝通的時(shí)候常常會(huì)表達(dá)不清楚，老是答非所問(wèn)，說(shuō)話(huà)低聲下雨，溝通能力非常的差，溝通是職場(chǎng)最重要的一門(mén)手段，就算能力很強(qiáng)，但是溝通不行的話(huà)，還是會(huì)被淘汰的。
4、面試千萬(wàn)不要遲到
不管你是什么原因，面試千萬(wàn)不要遲到，面試遲到是最大的錯(cuò)誤，面試遲到不是能力的問(wèn)題，是這個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)的問(wèn)題。
5、穿著要干凈得體
用不著穿什么名牌，但是一定要非常的干凈，衣服的干凈與否直接印象面試官對(duì)你的映象。不要打扮得一副嘻哈的模樣，公司不是跳街舞的地方。
6、不要吹破了牛皮
不管你覺(jué)得自己有多么的優(yōu)秀，你在眾多的職場(chǎng)精英面前，你都是小孩子。你吹牛只會(huì)讓別人你很幼稚?這樣愛(ài)說(shuō)大話(huà)的人，基本不會(huì)要的。
7、面試沒(méi)有什么誠(chéng)意
有些人一邊在面試著公司，一邊說(shuō)自己同時(shí)又在準(zhǔn)備考研或者考公務(wù)員，這是在糊弄這家公司，對(duì)這家公司根本沒(méi)有什么誠(chéng)意而言。
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